Objetivos: Gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. Realizar las intervenciones dirigidas al entrenamiento para la adquisición y desarrollo de habilidades sociolaborales en las personas con discapacidad Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad Efectuar el seguimiento de la inserción sociolaboral con la empresa, el usuario y su entorno laboral
Requisitos: Bachillerato Grado Superior o FP2 Titulo Universitario
A quién va dirigido: RRHH INSERCIÓN LABORAL PSICOLOGOS EDUCADORES SOCIALES TRABAJADORES SOCIALES PSICOPEDAGOGOS/AS RELACIONES LABORALES GRADUADOS SOCIAL INSERCION SOCIO-LABORAL TÉCNICO DE SELECCION